Πλησιάζει το Πάσχα για το 2023, το οποίο πρόκειται να λάβει χώρα την Κυριακή, 16 Απριλίου. Αυτό σημαίνει ότι σύντομα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα απολαύσουν ένα τετραήμερο χωρίς δουλειά.
Φυσικά, αυτό εξαρτάται από τον κλάδο στον οποίο απασχολούνται, καθώς δεν ορίζονται όλες οι ημέρες από τη Μεγάλη Παρασκευή έως και τη Δευτέρα του Πάσχα ως αργίες από το νόμο.
Σημειώνουμε εδώ ότι το συγκεκριμένο δημοσίευμα αναφέρεται στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τον Οδηγό του Πολίτη, στο Δημόσιο ως αργίες καθορίζονται οι μέρες: Μεγάλη Παρασκευή, Μεγάλο Σάββατο, Κυριακή του Πάσχα, Δευτέρα του Πάσχα.
Οι αργίες του Πάσχα - Πώς αμείβονται
Οι μέρες που είναι σίγουρα αργίες για όλους είναι δύο: Η Κυριακή του Πάσχα (16 Απριλίου 2023) και η Δευτέρα του Πάσχα (17 Απριλίου 2023).
Για την πρώτη, ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων. Όσον αφορά τη Δευτέρα του Πάσχα, είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Αυτό σημαίνει ότι οι μόνοι που θα εργάζονται την Κυριακή ή/και τη Δευτέρα του Πάσχα, θα είναι εκείνοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις οι οποίες νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες.
- Το Μεγάλο Σάββατο (15-04-2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
- Για την Κυριακή του Πάσχα (16-04-2023) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
- Η Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2023) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Εάν όμως ένας μισθωτός εργαστεί την Κυριακή ή τη δευτέρα του Πάσχα, τότε δικαιούται τα παρακάτω:
- αν αμείβεται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό του και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
- αν αμείβεται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού του για όσες ώρες απασχοληθεί
- αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον ο εργαζόμενος απασχοληθεί Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Τι ισχύει για τη Μεγάλη Παρασκευή και το Μεγάλο Σάββατο
Η Μεγάλη Παρασκευή (14 Απριλίου 2023) θεωρείται ως ημέρα ανεπίσημης «ημιαργίας» σε ορισμένες περιπτώσεις και επίσημης σε άλλης. Αυτό σημαίνει πως η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Αυτό που σίγουρα ισχύει είναι πως ο νόμος προβλέπει ότι η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, απαγορεύεται δηλαδή η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.
Από εκεί και πέρα, η Μεγάλη Παρασκευή μπορεί να είναι αργία για ορισμένες ιδιωτικές επιχειρήσεις. Αυτό εξαρτάται από τη Σύμβαση Εργασίας της κάθε επιχείρησης. Ειδικότερα, υπάρχουν επιχειρήσεις όπου η Μεγάλη Παρασκευή «έχει χαρακτηριστεί αργία ή ημιαργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Σε αυτή την περίπτωση η ημέρα αυτή είναι αργία».
Το ίδιο ισχύει και για το Μεγάλο Σάββατο (15 Απριλίου 2023), το οποίο είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, «εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή».
Σημειώνουμε ότι σε αντίθεση με τη Μεγάλη Παρασκευή, για το Μεγάλο Σάββατο δεν έχει θεσμοθετηθεί ημιαργία για τα εμπορικά καταστήματα, επομένως οι μισθωτοί απασχολούνται κανονικά για όλο το ωράριο, εκτός και αν η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας γράφει κάτι διαφορετικό.