Σε καθεστώς ανωτέρας βίας εντάσσεται η απουσία εργαζομένων που δεν κατάφεραν να μεταβούν στην εργασία τους εξαιτίας της κακοκαιρίας, όπως εξήγησε ο δικηγόρος Γιώργος Νικολακόπουλος, μιλώντας στην ΕΡΤ. Τι θα ισχύει με τους μισθούς τους.
Η απουσία θεωρείται δικαιολογημένη και νόμιμη για δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλήλους, αρκεί να υπάρχει ενημέρωση του εργοδότη. Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη εκδώσει σχετική οδηγία, επισημαίνοντας ότι η σημερινή απουσία των δημοσίων υπαλλήλων θεωρείται νόμιμη.
Ο κ. Νικολακόπουλος τόνισε ότι τα ακραία φαινόμενα αποτελούν «κατάσταση έκτακτης ανάγκης», άρα ο εργαζόμενος λαμβάνει κανονικά τον μισθό του.
Εφόσον η μετακίνηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι επικίνδυνη ή αδύνατη, η απουσία δεν επιφέρει κυρώσεις.
Υπάρχει επίσης η δυνατότητα τηλεργασίας όπου είναι εφικτό, ενώ περιπτώσεις εργαζομένων που μένουν στο σπίτι λόγω κλειστών σχολείων εξετάζονται κατά περίπτωση.
Τέλος, ο εργοδότης δεν μπορεί να απαιτήσει υποχρεωτική παρουσία όταν υπάρχουν κίνδυνοι για την ασφάλεια του εργαζομένου ή επίσημες απαγορεύσεις κυκλοφορίας.
