iEidiseis.gr | ΕΙΔΗΣΕΙΣ από την Ελλάδα & όλο τον κόσμο

Η συνδυαστική αρνητική επίπτωση στην απασχόληση ανέρχεται σε 38.043 θέσεις πλήρους απασχόλησης, δηλαδή στο 2,6% του συνόλου των θέσεων πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

Με τις νέες δρακόντειες διατάξεις που εισάγει αυτή την εβδομάδα στη Βουλή η κυβέρνηση, αλλάζει άρδην ο χάρτης των εργασιακών δικαιωμάτων.

Προσπαθώντας να τα δώσει όλα στους εργοδότες, με τον ευφημισμό «προστασία των εργαζομένων», βάζει την υπογραφή του στην πιο ακραία θεωρία του Μητσοτάκη: δεν χρειάζονται συνδικαλισμοί, απεργίες και διαπραγματεύσεις.

Στη λίστα Τop 10 των πιο ελκυστικών εργοδοτών συμπεριλήφθηκε η ΒΙΑΝΕΞ Α.Ε. σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Employer Brand που πραγματοποίησε η Randstad στην Ελλάδα για το 2021.

Με το νομοσχέδιο Μητσοτάκη – Χατζηδάκη φαίνεται ότι ολοκληρώνεται η κατεδάφιση του θεσμικού πλαισίου που ρύθμιζε τα εργασιακά θέματα και την αγορά εργασίας γενικότερα.

Με το ελαστικό 8ωρο (ετήσια διευθέτηση του χρόνου εργασίες με ατομική σύμβαση), ουσιαστικά καταστρέφεται η διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.

Το εργασιακό νομοσχέδιο, αλλά και προηγούμενες σχετικές διατάξεις, έχουν μετατρέψει πολλούς εργαζομένους σε «αόρατους», τους περισσοτέρους νέους σε «νομάδες» και όλους τους μισθωτούς χωρίς συλλογικά δικαιώματα.

Η έκδοση αριθμού Μητρώου εργοδότη που είναι στον e-ΕΦΚΑ, θα πραγματοποιείται πλέον αυτόματα μέσω της Υπηρεσίας μιας στάσης του ΓΕΜΗ.

Βασικό σημείο τριβής είναι το ζήτημα της διευθέτησης του ωραρίου των εργαζομένων, καθώς εύλογα η συγκεκριμένη υπό ψήφιση διάταξη έχει ξεσηκώσει αντιδράσεις

Το καινούργιο εργασιακό νομοσχέδιο ρίχνει αλάτι πάνω σε πολλές κοινωνικές πληγές, όπως η υψηλή ανεργία, η πίεση στον εργασιακό χώρο και οι χαμηλές αμοιβές.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας «έχει ήδη δεχθεί πολλές καταγγελίες όπου οι εργοδότες ζητούν από τους εργαζόμενους να καλύψουν το κόστος» των self test. Τι λέει στο iEidiseis ο πρόεδρος του ΕΚΑ.

Την ώρα που αναμένουμε να αρθούν τα εμπόδια που ορθώθηκαν στην οικονομική και κοινωνική ζωή λόγω της πανδημίας, δεν έχουμε «προστασία της εργασίας», αλλά μονομερή μεταφορά στις πλάτες των εργαζομένων του κόστους εξόδου από την κρίση.

Άμα είναι σάλπισμα ελευθερίας η ατομική σύμβαση για το 10ωρο καθημερινής εργασίας, τότε γιατί ο κ. Χατζηδάκης δεν επεκτείνει αυτή την πρόβλεψη και για τους όρους αμοιβής.

Το 8ωρο όπως και τα χρονικά όρια εργασίας καταρρέει, υπό το βάρος της λανθασμένης αντίληψης ότι η παραγωγικότητα συνδέεται αποκλειστικά, με τις ώρες απασχόλησης και την μείωση του εργατικού κόστους.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας χαρακτηρίζει «fake news» την όλη συζήτηση που έχει ανοίξει για πρόβλεψη για απλήρωτες υπερωρίες με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά.

Έχοντας βρεθεί πολλές φορές σε εισόδους επιχειρήσεων, εργοστασίων, τραπεζών δηλώνουμε απερίφραστα ότι δεν είναι η δική μας «βία» αυτή που τρομοκρατεί τους εργαζόμενους.