Αναδρομικές αυξήσεις με ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024 περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που μέχρι σήμερα διατηρούσαν σταθερό τον μισθό τους εξαιτίας της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς.
Η αύξηση των αποδοχών που δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα γίνει με βάση τη νέα εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, και αφορά εκκαθάριση μισθοδοσίας που θα πραγματοποιηθεί από τον Ιούνιο και μετά. Δηλαδή, θα δουν τις αυξήσεις από τον επόμενο μήνα.
Το δημοσιονομικό κόστος αυτής της ρύθμισης εκτιμάται στα 12 εκατομμύρια ευρώ, που αντιστοιχεί στο συνολικό όφελος για τους δικαιούχους υπαλλήλους.
Η εγκύκλιος εξηγεί ότι η προσωπική διαφορά θα συμψηφίζεται με τις αυξήσεις στον βασικό μισθό, ανάλογα με το ύψος τους, εκτός από εκείνες που προκύπτουν από τον νέο νόμο που συνδέει τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.
Ο συμψηφισμός αφορά το μικρότερο ποσό μεταξύ του 50% της αύξησης του βασικού μισθού και του τμήματος της προσωπικής διαφοράς που ξεπερνά τα 300 ευρώ. Εάν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ, δεν γίνεται συμψηφισμός.
Η προσωπική διαφορά μπορεί να μειωθεί μόνο όταν προκύπτουν αυξήσεις βασικού μισθού από παράγοντες όπως η μισθολογική εξέλιξη, η μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ή η αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων, αλλά όχι από αυξήσεις που σχετίζονται με την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Δημόσιοι υπάλληλοι: Παραδείγματα με τις αυξήσεις
1. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας που βρίσκεται στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 250 ευρώ, μετά την προαγωγή του στο ΜΚ 15 με βασικό μισθό 2.018 ευρώ, θα διατηρήσει την προσωπική διαφορά στα 250 ευρώ, καθώς δεν προβλέπεται συμψηφισμός.
2. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ, μετά την προαγωγή στο ΜΚ 15 με βασικό μισθό 2.018 ευρώ, θα διατηρήσει σταθερή την προσωπική διαφορά των 300 ευρώ, χωρίς συμψηφισμό.
3. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300 ευρώ
Α) Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 400 ευρώ. Μετά την προαγωγή στο ΜΚ 15 (2.018 ευρώ), το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ είναι 100 ευρώ. Το 50% της αύξησης του βασικού μισθού είναι 29,50 ευρώ (59 ευρώ / 2). Το ποσό που συμψηφίζεται είναι 29,50 ευρώ (το μικρότερο από τα δύο) και η νέα προσωπική διαφορά διαμορφώνεται στα 370,50 ευρώ.
Β) Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 310 ευρώ. Με την προαγωγή στο ΜΚ 15, το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ είναι 10 ευρώ, ενώ το 50% της αύξησης του βασικού μισθού παραμένει 29,50 ευρώ. Ο συμψηφισμός είναι 10 ευρώ και η νέα προσωπική διαφορά 300 ευρώ.
Γ) Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.852 ευρώ και προσωπική διαφορά 360 ευρώ. Μετά τη μετάταξη στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και την κατάταξή του στο ΜΚ 14 (1.959 ευρώ), το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ είναι 60 ευρώ, ενώ το 50% της αύξησης του βασικού μισθού είναι 53,50 ευρώ (107 ευρώ / 2). Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται κατά 53,50 ευρώ και διαμορφώνεται στα 306,50 ευρώ.
