Σε… αναδρομικές περιπέτειες αναφορικά με τη σύνταξή τους και την εισοδηματική επάρκεια των οικογενειακών πόρων τους έχει οδηγήσει ο ΕΦΚΑ περισσότερους από 2.000 ασφαλισμένους της ΔΕΗ.
Με τον επανακαθορισμό των συντάξεων από 1η Ιανουαρίου 2019, ο ΕΦΚΑ άλλαξε τα… φώτα σε πολλούς ασφαλισμένους, καθώς αφαιρέθηκε ο χρόνος στρατιωτικής θητείας που είχαν αναγνωρίσει οι υπάλληλοι στο (πρώην) Ταμείο της ΔΕΗ (ασφάλιση στον εργοδότη).
Να σημειωθεί εδώ ότι με νόμο του 1983, οι υπάλληλοι που ήταν εργαζόμενοι στην εταιρεία πριν στρατευτούν (σχολές μαθητείας), όχι μόνο επαναπροσλαμβάνονται υποχρεωτικά στην ιδία εταιρεία μετά τη θητεία (ισχύει ακόμη και σήμερα για όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες), αλλά το κόστος αναγνώρισης της στρατιωτικής θητείας αναλαμβάνει ο εργοδότης/ΔΕΗ, ο οποίος εργοδότης, ήταν ταυτόχρονα και ασφαλιστικό Ταμείο.
Από τα 35 στα 33 χρόνια ασφάλισης
Ωστόσο, σιωπηρά και χωρίς καμία ενημέρωση ο ΕΦΚΑ, κατά τον επανακαθορισμό των συντάξεων με τα νέα μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του Ν. 3487/16 (Νόμος Κατρούγκαλου), επανυπολογισμός που ισχύει από 1η Ιανουαρίου 2019 και έχει οδηγήσει χιλιάδες συνταξιούχους να έχουν «προσωπική διαφορά», αφαίρεσε τους μήνες στρατιωτικής θητείας! Εκεί που ένας ασφαλισμένος είχε 35 έτη ασφάλισης μαζί με τον στρατό, και μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας, όπως προβλέπονταν μέχρι το 2010 για τους προ του 1983 ασφαλισμένους, τελικά βρέθηκε με 33 χρόνια ασφάλισης.
Καίτοι ο Νόμος 4387/16 δεν προέβλεπε επανακαθορισμό – νέα καταμέτρηση του χρόνου ασφάλισης. Αν και πολλές συντάξεις είχαν εκδοθεί πέραν της πενταετίας [σ.σ. προ του 2014, κατά συνέπεια δεν μπορούσαν να αναθεωρηθούν, αφού είχαν καταστεί αμετάκλητες. Κατά παράβαση κάθε λογικής αφού με τα 33 χρόνια ασφάλισης, που – εν τέλει – άφησε ο ΕΦΚΑ σαν χρόνο υπηρεσίας, ήταν παράνομη στο κάτω-κάτω η συνταξιοδότηση [σ.σ. απαιτούνταν 35ετία άρα έπρεπε να ανακληθούν πίσω στην υπηρεσία οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι προκειμένου να συνεχίσουν επί διετία την εργασία τους σαν πεπλανημένοι και να συνταξιοδοτηθούν αφού συμπληρώσουν πραγματική 35ετία].
Χωρίς να τους ζητηθεί η καταβολή χρημάτων για την αναγνώριση του στρατού – πράγμα παράνομο που δεν εδράζεται σε κανέναν νόμο. Αντίθετα, ρητά ο νόμος προέβλεπε την αναγνώριση των ετών του στρατού χωρίς αποζημίωση, όπως συνέβαινε τότε και σε άλλες ΔΕΚΟ (π.χ. ΟΤΕ κ.α.). Διάταξη που θα έπρεπε να ισχύει ακόμη, καθώς οι νέοι εγκαταλείπουν εργασίες ή σπουδές προκειμένου να υπηρετήσουν την πατρίδα και η πατρίδα, σαν ελάχιστη αναγνώριση των υπηρεσιών, τους καλεί να πληρώσουν και από πάνω.
Άνευ κάποιας ενημέρωσης από τον ΕΦΚΑ για πιο λόγο, βάση ποιας διάταξης, βρέθηκαν με λιγότερα χρόνια ασφάλισης; Το αντιφατικό, τελικά, είναι ότι οι εν λόγω ασφαλισμένοι εμφανίζονται να έχουν 33 χρόνια κύριας ασφάλισης και 35 χρόνια επικουρικής, στην οποία αναγνώρισαν τη στρατιωτική θητεία καταβάλλοντας αντίτιμο. Κάτι που δεν συμβαίνει σε κανέναν άλλον κλάδο, αφού η επικουρική – το λέει και η λέξη – έρχεται βοηθητικά και, στην καλύτερη των περιπτώσεων, καταγράφεται ίσος ή μικρότερος χρόνος ασφάλισες εν σχέσει με την κύρια σύνταξη.
Η αυθαιρεσία του ΕΦΚΑ
Το πλέον εξοργιστικό, όμως, είναι η αυθαιρεσία του ΕΦΚΑ. Χωρίς έρεισμα νόμου περιόρισε τον χρόνο ασφάλισης, περιέκοψε τις συντάξεις και δεν έχει προβεί σε καμία ενημέρωση προς τους δικαιούχους.
«Είναι πάγιο αίτημά μας, τουλάχιστον να ενημερωθεί ο κάθε (παλιός) ασφαλισμένος για τον επανυπολογισμό του Νόμου Κατρούγκαλου, να μην βαδίζουμε στα τυφλά, προκειμένου να προχωρήσουμε στις νομικές μας ενέργειες», σημειώνει ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων (ΑΓΣΣΕ), Γιώργος Κουτσιμπογεώργος, καλώντας τον ΕΦΚΑ να διορθώσει αναδρομικά κάθε αδικία.
