Στα τέσσερα θα κόψουν φέτος το Δώρο Χριστουγέννων επιχειρήσεις και δημόσιο που έχουν υποχρέωση καταβολής του.
Αν και οι ημερομηνίες κατάθεσης (21/12) δεν αλλάζουν, ωστόσο μόνο το δημόσιο δεσμεύεται ότι θα το καταβάλει στην ορισθείσα προθεσμία. Και αυτό ένα τμήμα και, μάλιστα, μειωμένου ύψους.
Αναλυτικά:
1.Το Δημόσιο υποχρεούται να καταβάλει το Δώρο μόνο για τις ημέρες που παρέμεινε κλειστή η επιχείρηση με κρατική εντολή. Γι’ αυτές τις ημέρες θα καταβάλει το αντίστοιχο των 534 ευρώ, ενώ μένει να διευκρινιστεί εάν για τις 24 ημέρες του Νοεμβρίου (7-31/11) θα δοθεί με βάσει τα 534 ευρώ (όπως αρχικά είχε ανακοινωθεί) ή τα 800 ευρώ –που ήταν η αποζημίωση τον περασμένο μήνα- όπως λέει τώρα ο υπουργός Εργασίας. Επίσης το δημόσιο θα καταβάλει την συμμετοχή στις περιπτώσεις ένταξης στο πρόγραμμα ΣΥΝ-Εργασία (όπου το δημόσιο εισφέρει 267 ευρώ για το 4ωρο που θα δουλεύει λιγότερο ο μισθωτός).
Αν για παράδειγμα ένας μισθωτός ήταν σε αναστολή σύμβασης όλη αυτή την περίοδο που υπολογίζεται το Δώρο, από την Πρωτομαγιά μέχρι και τον Νοέμβριο δηλαδή, το δημόσιο θα καταβάλει 500 ευρώ (τα 7,5/8 των 534 ευρώ καθώς υπολογίζεται και το επίδομα αδείας).
2.Το δημόσιο, σε αυτή την περίπτωση, θα δώσει και άλλα 66 ευρώ στα μέσα Ιανουαρίου. Το ποσό αυτό αφορά στο αναλογούν Δώρο του Δεκεμβρίου. Όπως επίσης θα δώσει το ίδιο ποσό Δώρου για τον Δεκέμβριο σε κάθε μισθωτό που θα παραμείνει σε αναστολή ετούτο το μήνα.
3.Οι επιχειρήσεις καλούνται να πληρώσουν ολόκληρο το Δώρο στις περιπτώσεις που απασχολούσαν συνεχώς το προσωπικό (π.χ. Σούπερ Μάρκετ ή κρεοπωλεία, φαρμακεία κ.λπ.). Σε αυτή την περίπτωση για καθαρές απολαβές 1.000 ευρώ ο μισθωτός θα πρέπει να λάβει 1.062 ευρώ στις 21 Δεκεμβρίου.
4.Αν η επιχείρηση είχε την πορεία ακορντεόν και ανοιγόκλεινε μέσα στην περίοδο υπολογισμού του Δώρου (1/5 έως 20/12/20), ο εργοδότης καλείται να καταβάλει την δική του συμμετοχή για τις ημέρες απασχόλησης.
Για παράδειγμα, μια ταβέρνα ή ένα κομμωτήριο θα πληρώσει Δώρο από τις 15 Μαΐου (που άνοιξε μετά την πρώτη καραντίνα) μέχρι τις 6 Νοεμβρίου που ξανά έκλεισε. Για καθαρές αμοιβές 800 ευρώ θα καταβάλει 600 ευρώ. Ενώ εάν δούλευε συνεχώς θα κατέβαλλε 850 ευρώ Δώρο.
Το ερώτημα ωστόσο είναι πώς, με τι έσοδα και με πιο τρόπο θα υποχρεωθεί ένας επιχειρηματίας ή μια εταιρεία να καταβάλει το Δώρο στις τακτές (νόμιμες) προθεσμίες όταν θα είναι κλειστός (σε αναστολή λειτουργίας) μέχρι τις παραμονές (π.χ. κομμωτήρια) ή και κατά την διάρκεια των εορτών (ψυχαγωγία). Για παράδειγμα ένα κέντρο διασκέδασης που θα παραμείνει κλειστό όλον τον χειμώνα θα πρέπει να δώσει αναλογία Δώρου για τους μήνες που ήταν ανοιχτό (το καλοκαίρι και το φθινόπωρο). Αυτό απλώς, με οικονομική λογική, δεν μπορεί να συμβεί. Είναι κάτι που το υπουργείο Εργασίας πρέπει να το διευθετήσει αμέσως. Η κοινωνία πρέπει να μείνει όρθια και οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν Χριστούγεννα…
