Υπέρ των εργαζομένων είναι, σύμφωνα με τον Κωστή Χατζηδάκη, οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο ψηφίζεται απόψε στη Βουλή. Ο υπουργός Εργασίας, μιλώντας στον ΣΚΑΪ, τόνισε πως «σκοπός είναι να φέρουμε ρυθμίσεις που ισχύουν σε άλλες χώρες» και έφερε τα παραδείγματα της Γαλλίας και της Ισπανίας.
«Ακούμε όλους τους ενδιαφερόμενους. Είναι λογικό να μην είναι ικανοποιημένοι με όλα», τόνισε μεταξύ άλλων και είπε πως οι διορθώσεις που θα γίνουν στο νομοσχέδιο δεν θα είναι μείζονος σημασίας.
Για το θέμα των απολύσεων, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι «φέρνουμε μια ρύθμιση, η οποία διευρύνει την προστασία των εργαζομένων από απολύσεις. Προσθέτουμε έξι νέες περιπτώσεις, μεταξύ των οποίων είναι για τον πατέρα, ο οποίος αποκτά παιδί. Για κάθε παιδί που αποκτά θα προστατεύεται για έξι μήνες από απόλυση. Επίσης, προστίθενται η ενάσκηση δικαιώματος και η αντιστροφή του βάρους της απόδειξης στις απολύσεις υπέρ του εργαζομένου».
Όπως εξήγησε, στην περίπτωση που δεν συμφωνήσουν ο εργοδότης με τον εργαζόμενο και ξεκινήσει διαδικασία μεταξύ τους και δεν τα βρουν ούτε στη δίκη, «το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση έως και τριπλάσια αυτής που θα έπαιρνε κανονικά ο εργαζόμενος σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση».
Όσον αφορά στη διευθέτηση του ωραρίου και τα 10ωρα, ζητήματα για τα οποία δέχθηκε δριμεία κριτική από κόμματα και συνδικαλιστικές οργανώσεις, ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι «αν ο εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να δουλέψει 10 ώρες κάποιες μέρες λόγω φόρτου εργασίας και ο εργαζόμενος δεν το αποδεχτεί, δε μπορεί να τον απολύσει. Η απόλυση είναι παράνομη, είναι άκυρη και δεν έχει καμία ισχύ».
Συμπλήρωσε, επίσης, ότι το υπουργείο θα εξετάσει και την έρευνα της ΓΣΕΕ σχετικά με τα ωράρια και τους μισθούς.
Για το θέμα που έχει προκύψει σχετικά με τις υπερωρίες και τα ρεπό, ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε πως «οι υπερωρίες δεν θα πληρώνονται με ρεπό, αλλά με 40% παραπάνω. Η διευθέτηση είναι άλλο πράγμα. Τώρα εισάγουμε και τις ατομικές συμβάσεις με πρωτοβουλία του εργαζομένου, όπως υπάρχουν και σε άλλες χώρες».
Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, είπε ότι είναι «βασική εγγύηση ότι θα τηρείται το 8ωρο, θα τηρούνται και θα πληρώνονται οι υπερωρίες και οι κανόνες της διευθέτησης, διότι όλα θα καταγράφονται ψηφιακά και σε πραγματικό χρόνο».
Τέλος, σε ό,τι αφορά στις απεργίες ο υπουργός ανέφερε ότι με βάση το νέο νομοσχέδιο οι υπηρεσίες θα πρέπει να συνεχίσουν να λειτουργούν με το 1/3 του προσωπικού, ώστε να μην ταλαιπωρούνται και οι πολίτες από την απεργία.
Επίσης, θα υπάρξουν αστικές ευθύνες στους συνδικαλιστές που στήνουν μπλόκα.