Η Microsoft θα προχωρήσει στην απόλυση χιλιάδων υπαλλήλων, κατά τον μεγαλύτερο γύρο απολύσεων από το 2023, όπως επιβεβαίωσε η εταιρεία την Τετάρτη (2/7).
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους The Seattle Times, σε μια συνεχή προσπάθεια εξορθολογισμού του εργατικού δυναμικού της, η Microsoft δήλωσε ότι έως και το 4%, ή περίπου 9.000, των εργαζομένων της εταιρείας θα μπορούσε να επηρεαστεί από τις απολύσεις αυτές. Δεν είναι σαφές πόσοι από αυτούς εδρεύουν στην Ουάσινγκτον.
The move follows two waves of layoffs in May and June, which saw Microsoft fire more than 6,000 employees. https://t.co/9SehkJybAQ
— The Seattle Times (@seattletimes) July 2, 2025
Ποιοι τομείς θα επηρεαστούν στη Microsoft
Επισημαίνεται ότι η Microsoft δήλωσε ότι οι περικοπές θα περιλαμβάνουν πολλά τμήματα σε ολόκληρη την εταιρεία, αλλά δεν διευκρίνισε ποιες ομάδες θα υποστούν το μεγαλύτερο βάρος. Οι εκθέσεις των τελευταίων δύο εβδομάδω ανέφεραν ότι οι εργαζόμενοι στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ, καθώς και οι εργαζόμενοι στα παιχνίδια, θα επηρεαστούν σε μεγάλο βαθμό.
Ο επικεφαλής του Xbox, Φιλ Σπένσερ, επιβεβαίωσε στους υπαλλήλους ότι το τμήμα παιχνιδιών θα πληγεί. Οι περικοπές, όπως τόνισε ο ίδιος, «θα τερματίσουν ή θα μειώσουν την εργασία σε ορισμένους τομείς της επιχείρησης και θα ακολουθήσουν το παράδειγμα της Microsoft στην αφαίρεση στρωμάτων διοίκησης για την αύξηση της ευελιξίας και της αποτελεσματικότητας».
Η κίνηση αυτή ακολουθεί δύο κύματα απολύσεων, κατά τον Μάιο και κατά τον Ιούνιο, στα οποία η Microsoft απέλυσε περισσότερους από 6.000 υπαλλήλους, εκ των οποίων σχεδόν 2.300 είχαν έδρα την Ουάσινγκτον. Κατά τη διάρκεια των απολύσεων του Μαΐου, η Microsoft τόνισε ότι ήθελε να ισοπεδώσει τα διοικητικά στρώματα. Ωστόσο, τα στοιχεία από την Πολιτεία της Ουάσινγκτον έδειξαν ότι μόνο το 17% περίπου των περικοπών στο Ρέντμοντ αφορούσαν σε διευθυντικές θέσεις.
Η Microsoft είχε πάνω από 228.000 υπαλλήλους παγκοσμίως. Οι – μέχρι στιγμής – μειώσεις του εργατικού δυναμικού της Microsoft, για το 2025, συνολικά φαίνεται να έχουν στοιχίσει τη δουλειά τους σε περισσότερους από 15.000 υπαλλήλους.
