Έτσι, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του iEidiseis, προωθούνται αλλαγές σε τρία τουλάχιστον επίπεδα: Στις διοικήσεις κάποιων νοσοκομείων (όπου οι θητείες των διοικητών λήγουν προς το τέλος του 2022 αλλά τώρα γίνεται λεπτομερής αξιολόγηση του έργου τους), στη διοίκηση του ΕΟΔΥ αλλά και στο σχήμα των επιτροπών των εμπειρογνωμόνων για την πανδημία.
Μάλιστα, σε χθεσινή συνάντηση που είχε ο υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης με τον Πρωθυπουργό, φαίνεται ότι συζητήθηκαν διάφορες απόψεις για το τελευταίο αυτό θέμα με την επικρατέστερη να είναι ότι, ίσως παραμείνει η πολυπληθής επιτροπή για γνωμοδοτήσεις μία φορά το μήνα ή ακόμα πιο σπάνια. Την ίδια ώρα όμως, θα σχηματιστεί μια πιο ευέλικτη, γύρω στα 7 άτομα διαφόρων ειδικοτήτων, αλλά χωρίς να είναι αποφασισμένο ακόμα για το ακριβές νούμερο, η οποία θα συνεδριάζει συχνότερα για τα τρέχοντα θέματα. Την εισήγηση κάνουν στο πρωθυπουργό ο υπουργός Υγείας αλλά και ο κ. Τσιόδρας και σύντομα θα ληφθούν οι αποφάσεις από το Μαξίμου.
Στο θέμα του κ. Αρκουμανέα, η φήμη αποχώρησής του από το τιμόνι του ΕΟΔΥ άρχισε να ακούγεται με την αλλαγή υπουργείου του κ. Κικίλια, καθώς πρόκειται για έμπιστο συνεργάτη του. Πάντως, στον ΕΟΔΥ ουδείς γνωρίζει περί αναχώρησής του ενώ δεν τίθεται ζήτημα παραίτησης. Το ρεπορτάζ αποκαλύπτει πάντως ότι υπάρχει θέμα αλλαγής στη διοίκηση του ΕΟΔΥ αλλά δεν θα γίνει πριν συμφωνήσουν στο νέο πρόσωπο αλλά και το ίδιο το πρόσωπο αποδεχτεί την θέση- κλειδί. Διότι οι προκαταρκτικές συζητήσεις δείχνουν σε πρόσωπα με πολλές επαγγελματικές υποχρεώσεις, ακαδημαϊκού τύπου, που ενδεχομένως είναι δύσκολο να αλλάξουν πορεία. Τα ονόματα που πραγματικά έχουν πέσει στο τραπέζι για τον ΕΟΔΥ είναι πάντως επτασφράγιστο μυστικό με τις πηγές μας να αναφέρουν ότι ουσιαστικά δεν έχει ληφθεί ακόμα τελική απόφαση.
Όσο για τις διοικήσεις στα νοσοκομεία, ήδη βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο η αξιολόγηση με μέτρια αποτελέσματα για αρκετούς εξ αυτών, ενώ πλησιάζει και η χρονική στιγμή που πρέπει να προκηρυχθούν οι θέσεις τους, καθώς χρειάζονται τουλάχιστον ένα 6μηνο για την οριστική επιλογή προσώπων. Η πανδημία άλλωστε δεν αφήνει περιθώρια για κενά διοίκησης.