Ανθρώπους της απολύτου έγκρισης και εμπιστοσύνης του τοποθετεί σε θέσεις – κλειδιά ο υπουργός Υγείας, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, σε μία προσπάθεια να ελέγξει πλήρως το περιβάλλον γύρω του.
Πρόκειται ωστόσο για προσωρινές επιλογές…
Κάπως έτσι, χθες στον ΕΟΦ καλωσόρισε το νέο προσωρινό πρόεδρο, καθηγητή Φαρμακολογίας, Ευάγγελο Μανωλόπουλο και τα νέα μέλη του Δ.Σ ανακοινώνοντας τις πολυαναμενόμενες (εδώ και χρόνια) προσλήψεις, το νέο μηχανισμό αξιολόγησης, το νέο τρόπο καταγραφής των ελλείψεων φαρμάκων και την ενίσχυση του τομέα της έρευνας. Όπως κατέστησε σαφές ο ΥΥΚΑ, το νέο ΔΣ έχει πρώτη προτεραιότητα την αναδιάρθρωση του Οργανισμού που δείχνει εδώ και χρόνια σημάδια διάλυσης!
Στο ΦΕΚ διορισμού του καθηγητή αναφέρεται: «Το υπ’ αρ. 3628/1-11-2023 έγγραφο του Γραφείου του Υπουργού Υγείας, σχετικά με τον διορισμό, μεταβατικά, του Μανωλόπουλου Ευάγγελου, ως προσωρινού Πρόεδρου στον Ε.Ο.Φ.».
Προσλήψεις προσωπικού λοιπόν αλλά και δημιουργία του νέου μηχανισμού αξιολόγησης φαρμάκων, HDA, προωθεί ο κ. Χρυσοχοΐδης έστω και με μεταβατικό ΔΣ στον ΕΟΦ. «Προχωράμε γρήγορα ούτως ώστε να στήσουμε εντός του ΕΟΦ τον μηχανισμό αξιολόγησης, ο οποίος θα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δικής σας δουλειάς. Οι μηχανισμοί αξιολόγησης που υπάρχουν σε ολόκληρη την Ευρώπη να είναι οργανικά δεμένοι ως δραστηριότητα με τον ΕΟΦ, ώστε να μπορούμε να παρακολουθήσουμε τις εξελίξεις της τεχνολογίας και των φαρμάκων.
Μέσα στο 2025 θα αποκτήσουμε ενιαία ευρωπαϊκή πολιτική αξιολόγησης που θα βοηθήσει να μετράμε την αποτελεσματικότητα των φαρμάκων και να εφαρμόσουμε ενιαία πολιτική», είπε συγκεκριμένα απευθυνόμενος στους εργαζόμενους ενώ δεν παρέλειψε να αναφερθεί και στις ελλείψεις φαρμάκων που θα αντιμετωπιστούν με τη δημιουργία μηχανισμού καταγραφής!
Την ίδια ώρα, στον ΙΦΕΤ προσωρινά καθήκοντα Διευθύνουσας Συνβούλου ανέλαβε η δικηγόρος Ελευθερία Τοκατλίδη που τυγχάνει επίσης τις απολύτου εμπιστοσύνης του υπουργού Υγείας από την εκλογική του περιφέρεια.
Τα πρόσωπα, προσωρινού ή μόνιμου χαρακτήρα, είναι βεβαίως σημαντικά αλλά αν ο νομοθέτης δεν έχει προβλέψει να τους παράσχει τα κατάλληλα «όπλα» για να εργαστούν, δεν πρόκειται να γίνουν πολλά πράγματα. Μαζί με τις απαραίτητες προσλήψεις λοιπόν, είναι απαραίτητο να κινητοποιηθούν στην Αριστοτέλους ώστε να μπουν κάποτε σε εφαρμογή σχέδια και ιδέες που θα δώσουν λύσεις!
Διότι στα χαρτιά και τα μικρόφωνα ανακοινώνονται ωραία πράγματα, αλλά στην πράξη, ο χώρος της Φαρμακοβιομηχανίας «βράζει» κι είναι έτοιμος να εκραγεί πάνω στο επόμενο clawback και στις καθυστερήσεις έγκρισης νέων καινοτόμων φαρμάκων!
