Μόνο τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης που θεμελιώθηκαν την περίοδο 2010-12 μπορούν να χρησιμοποιηθούν για πρόωρη «έξοδο» (προ του 62ου έτους).
Σε κάθε άλλη περίπτωση, οι ασφαλισμένοι θα συνταξιοδοτηθούν είτε στο 62ο έτος με 40 έτη ασφάλισης (έως 7 πλασματικά, ενώ στο δημόσιο τομέα μετριούνται επιπλέον τα πλασματικά από τα παιδιά, άρα συν 5 πλασματικά έτη για τους τρίτεκνους) ή στο 67ο έτος με λιγότερα έτη.
Φυσικά, ισχύει η συνταξιοδότησης το 62ο έτος με μειωμένη (λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης). Σε μια τέτοια περίπτωση το πέναλτι είναι 23 ευρώ λιγότερα για κάθε έτος που θα συνταξιοδοτηθεί κάποιος πριν το συμβατικό όριο ηλικίας (και 115 ευρώ την 5ετία). Αντιστοίχως για «έξοδο» με 15ετία, το πέναλτι είναι 20,7 ευρώ το χρόνο και 103,5 ευρώ την 5ετία.
Μητέρες με ανήλικο
Κατά συνέπεια, οι μητέρες με ανήλικο που θεμελίωσαν την συνταξιοδότησή τους την περίοδο 2010-12, όπως και οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι την διετία 2011-12, άλλα δεν είχαν συμπληρώσει την προβλεπόμενη-συγκεκριμένη (κάθε φορά και αναλόγως του ταμείου) ηλικία μέχρι 18/8/2015 που τέθηκε σε ισχύ το γ’ μνημόνιο, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όποτε συμπληρώσουν τη νέα (συγκεκριμένη) ηλικία «εξόδου».
Παράδειγμα 1
1. Μητέρα εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα (ή σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Τομέα-ΝΠΙΔ του δημοσίου με ασφάλιση ΙΚΑ) με 5.500 ένσημα (18 έτη και 4 μήνες) το 2010 είχε θεμελιώσει το 50 έτος για έξοδο με μειωμένη σύνταξη (55ο με πλήρη). Όμως, επειδή γεννήθηκε μετά τις 18/8/1965 δεν είχε συμπληρώσει την κατάλληλη ηλικία για να συνταξιοδοτηθεί πριν το γ΄μνημόνιο (ο σχετικός νόμος δημοσιεύτηκε στις 18 Αυγούστου 2015). Έτσι παγιδεύτηκε μέχρι να συμπληρώσει τα νέα ηλικιακά όρια (συν 18 μήνες κάθε έτος).
Αν είχε γενέθλια τον Οκτώβριο του 1966, σε έξι μήνες συμπληρώνει το 56ο έτος και 6 μήνες προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη. Δηλαδή θα συνταξιοδοτηθεί στο νέο ηλικιακό όριο που επέβαλε το γ’ μνημόνιο: Γίνεσαι 50 ετών το 2016, άρα έχουμε νέο ηλικιακό όριο το 55ο έτος από τις 19/8/2015 και συν 18 μήνες στην ηλικία για τον επόεμνο χρόνο, το 2016…
Στην συγκεκριμένη περίπτωση του παραδείγματός μας, παρ ότι η ασφαλισμένη συμπληρώνει και τις τρεις προϋποθέσεις φέτος, μετά την ολοκλήρωση των μεταβατικών διατάξεων στις 231/12/2021, μπορεί να κάνει χρήση και να εξέλθει αφού ήδη «τιμωρήθηκε» και βγαίνει με καθυστέρηση 6, 5 ετών (αντί του 50ού στο 56ο και 6 μήνες).
Το ίδιο ισχύει και για όλες και όλους τους ασφαλισμένους που θεμελίωσαν (συμπλήρωσαν τα ελάχιστα έτη ασφάλισης) την συγκεκριμένη περίοδο και δεν πρόλαβαν να κάνουν χρήση του «προνομίου»).
Συγκεκριμένα:
- 25ετία με ανήλικο στο δημόσιο και τα Ειδικά Ταμεία την περίοδο 2010-12 (το 2011 και το 2012 αφορά και τους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους. Σε αυτές τις περιπτώσεις οι εν λόγω ασφαλισμένοι έβγαιναν στο 50ό (2011), 52ο (2011) και 55ο (2012). Όσοι δεν είχαν την ανωτέρω ηλικία έως τον Αύγουστο του 2015 «τιμωρήθηκαν» και θα εξέλθουν όποτε συμπληρώσουν τα νέα ηλικιακά όρια (πέναλτι).
- Όσοι και όσες συνταξιοδοτούνταν με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας (πρώτη ασφάλιση προ του 1983) ή στο 58ο έτος (μετά τις 31/12/1982), εξέρχονται πλέον του εργασιακού βίου όποτε συμπληρώσου τα νέα όρια που θεσπίστηκαν με το γ’ μνημόνιο (νέο όριο ηλικίας το 58ο έτος στις 19/8/2015 και συν 6 μήνες πέναλτι κάθε έτος). Η νέα ηλικία συνταξιοδότηση ορίζεται τη χρονιά όπου ο ασφαλισμένος θα έχει και την 35ετία και το 58ο έτος της ηλικίας.
Παράδειγμα 2
Ασφαλισμένος είχε ένσημα στον ιδιωτικό τομέα πριν το 1983. Ακολούθως διορίστηκε στο δημόσιο, αλλά συμπλήρωσε 35ετία (με την αναγνώριση και του στρατού) το 2017. Σε αυτή την περίπτωση θα συνταξιοδοτηθεί στο 59ο έτος και 6 μήνες. Αν γεννήθηκε τον Ιανουάριο του 1963, μπορεί να καταθέσει αίτηση τον προσεχή Ιούλιο.