Τελικά εργαζόμενοι υπάρχουν, οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας είναι το πρόβλημα…
Η «αγορά» ισχυρίζεται ότι υπάρχει προσφορά θέσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις, αλλά δεν υφίσταται ζήτηση (απασχόλησης) από τους εργαζόμενους.
Ωστόσο οι ίδιες οι επιχειρήσεις απολύουν μαζικά, οι εργαζόμενοι παραιτούνται (οικειοθελείς αποχωρήσεις προφανώς λόγω συνθηκών εργασίας) και εν γένει παρατηρείται μια μεγάλη «ανακύκλωση» εργαζομένων. Την οποία οι επιχειρήσεις ονοματίζουν σαν τη «μεγάλη παραίτηση», αλλά η πλευρά των (νέων) εργαζομένων, αλλά και των ευάλωτων ηλικιωμένων, χαρακτηρίζουν σαν απουσία κινήτρων προς απασχόληση. Δηλαδή δεν υπάρχουν:
-Αξιοπρεπείς αμοιβές.
-Κίνητρο γεωγραφικής και επαγγελματικής κινητικότητας.
-Προοπτικές ανέλιξης.
Το Απρίλιο οι τουριστικές επιχειρήσεις (σ.σ. και όχι συνολικά η οικονομία) δημιούργησε δεκάδες χιλιάδες νέες, αλλά επισφαλείς, θέσεις εργασίας. Ακόμη και 24.200 (παραπάνω) μαγείρους και σεφ βρέθηκαν προς απασχόληση, συν επιπλέον 42.200 σερβιτόρους που προσέλαβαν οι επιχειρήσεις εστίασης-τουρισμού προκειμένου να υποδεχτούν του εκδρομείς του Πάσχα. Στη μεγαλύτερη έξοδο της δεκαετίες της οικονομικής κρίσης. Και ταυτόχρονα αφετηρία της νέας-άκρως ελπιδοφόρας τουριστικής σεζόν…
Αύξηση του βασικού μισθού
Εξάλλου οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν στις 29/4/2022, τις παραμονές της Πρωτομαγιάς και ουδόλως επηρεάστηκαν από την επικείμενη αύξηση του 50 ευρύ στο βασικό μισθό (σ.σ. στα 713 ευρώ από 1/5/2022).
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» τον περασμένο μήνα δημιουργήθηκαν οι περισσότερες θέσεις εργασίας (θετικές ροές απασχόλησης) εδώ και δεκαετίες, με επιπλέον 124.365 θέσεις.
Κάτι μάλλον αναμενόμενο λόγω:
-Του διετούς, ουσιαστικά, lockdown
-Της αυξημένης ρευστότητας (επιστρεπτέες προκαταβολές, επιδοτήσεις κ.α.)
-Της οικονομικής μεγέθυνσης.
-Του γεγονότος ότι οι επιχειρήσεις είχαν μείνει «γυμνές» από προσωπικό εν μέσω πανδημίας.
Ωστόσο το θετικό αποτέλεσμα των 124.365 νέων θέσεων προκλήθηκε από 297.918 προσλήψεις, μείον 173.553 αποχωρήσεις. Μια έντονη κινητικότητα η οποία όμως δεν οφείλεται στην λεγόμενη «μεγάλη παραίτηση». Την αποχώρηση δηλαδή των εργαζομένων λόγω φόβων για την υγείας τους κ.α. όπως αναφέρεται στις ΗΠΑ.
Μαζικές απολύσεις
Στη χώρα μας το σχεδόν 60% των απωλειών είναι λόγω απολύσεων (90.003 τον Απρίλιο). Δηλαδή η μία στις τρεις προσλήψεις που έγιναν τον περασμένο μήνα οφειλόταν στην απόλυση κάποιου άλλου εργαζόμενου.
Μάλιστα, αυτές οι απολύσεις φέτος ήταν υπερδιπλάσιες του 2021 (43.719). Άρα, οι επιχειρήσεις δεν φαίνεται να έκαναν υποχωρήσεις. Απέλυσαν και προσέλαβαν άλλους εργαζόμενους σύμφωνα με τα συμφέροντά τους.
Γιατί το πρώτο τετράμηνο φέτος ναι μεν δημιουργήθηκαν 148.123 νέες θέσεις εργασίας (το 90% αυτών τον Απρίλιο που άνοιξε η αγορά…), έναντι 81.942 το ίδιο διάστημα πέρυσι, ωστόσο είχαμε και 641.112 απολύσεις ή οικειοθελείς αποχωρήσεις. Σχεδόν τις διπλάσιες από το α’ τετράμηνο του 2021 (344.018).
Κατά συνέπεια στην χώρα μας μάλλον πρέπει να μιλάμε για την «μεγάλη ανακύκλωση» του εργατικού δυναμικού, παρά για την μεγάλη παραίτηση. Η οποία, στο βαθμό που υφίσταται, έχει σχέση με τις συνθήκες μετακινήσεις, τους όρους κινητικότητας και μετεγκατάστασης (στις τουριστικές περιοχές) ή τους όρους προσφοράς εργασίας (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία κ.α.). Κάτι που, όσον αφορά τουλάχιστον τους ηλικιωμένους εργαζομένους, αναδεικνύει την συνταξιοδότηση σαν την πιο συμφέρουσα λύση…
Ως προς τις ειδικότητες των προσλήψεων κυριαρχούν οι εποχικές εργασίες στον τομέα του Τουρισμού: 42.200 Σερβιτόροι, 24.200 Μάγειροι, 13.000 στην υποδοχή (ρεσεψιονίστ ) και άλλες τόσες καμαριέρες και 14.200 πωλητές και ταμίες.
Α! και 6.150 προσλήψεις στο Δημόσιο!
Και σχεδόν οι μισές θέσεις εργασίας δηλώνονται σαν μερική απασχόληση!
Τελικά, όποιος θέλει να κάνει καριέρα και οικογένεια, να έχει σταθερή εργασία και καλές προοπτικές, ώστε αν κάνει ένα «άνοιγμα» και να αγοράσει ένα διαμέρισμα, δεν μπορεί να έχει ελπίδες στην εγχώρια αγορά εργασίας.