Μόνο όσοι είχαν 2, 5 ή 7 χρόνια προϋπηρεσία το 2012 θα πάρουν αύξηση από τις 3ετίες το 2024. Ακόμη και εάν δεν δούλεψαν ξανά τα τελευταία 12 χρόνια και αναλάβουν εκ νέου εργασία από 1/1/2024.
Αντίθετα, καμία προσαύξηση, πέραν της εισοδηματικής πολιτικής που θα ανακοινώσει η κυβέρνηση το ερχόμενο Απρίλιο (γύρω στο 4%, κοντά στο φετινό επίσημο πληθωρισμό), δεν θα λάβουν όσοι εργάζονται συνεχώς από το 2011 ή 2012.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας σε εφαρμογή του πρόσφατου εργασιακού νόμου 5053/23, ο χρόνος για την συμπλήρωση των 3ετιών αρχίζει μια πάλι να μετράει από την Πρωτοχρονιά του 2024.
Ουσιαστικά η 2α Ιανουαρίου του νέου χρόνου θα είναι η επόμενη ημέρα της 14ης Φεβρουαρίου 2014, οπότε με την 6η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) είχαν «παγώσει» οι 3ετίες. Και ο ενδιάμεσος χρόνος δεν πρόκειται να μετρήσει ξανά σαν προϋπηρεσία, δε θα υπολογιστεί πάλι στους μισθούς σαν ωριμάνσεις.
Γέφυρα
Πρόκειται για μια «γέφυρα», μια σύζευξη 12ετούς διάρκειας όπου μέσα έπεσαν (σ.σ. και απώλεσαν δικαιώματα) όσοι προσελήφθησαν το 2009 ή 2010 και λαμβάνουν 30% μικρότερες αποδοχές (χάνουν τρεις 3ετίες).
Άρα το νέο χρόνο θα λάβουν αύξηση 10% όσοι είχαν χρόνο ασφάλισης πριν τις αρχές του 2010, έστω και εάν μετά το 2012 σταμάτησαν να εργάζονται, όπως συν 10% θα πάρουν και όσοι είχαν προσληφθεί το 2006 και είχαν το 2012 υπόλοιπο δύο ετών για τη δεύτερη 3ετία ή έπιασαν δουλειά το 2003 και δεν πρόλαβαν να συμπληρώσουν 9 χρόνια (τρεις 3ετίες) το 2012.
Πρόσθετα προβλέπεται ότι τυχόν αμοιβές πέραν του βασικού μισθού θα αναστέλλουν τις 3ετίες…
Ουσιαστικά δηλαδή οι ωριμάνσεις αφορούν όσους λαμβάνουν 780 ευρώ μεικτά το μήνα. Σε περίπτωση που ένας μισθωτός έχει ονομαστικό μισθό 858 ευρώ (συν 10% του βασικού-κατωτέρου μισθού), δεν θα λάβουν μια 3ετία (+10%). Εκτός και εάν καλύπτονται από κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και προβλέπονται διαφορετικοί όροι, όπως υψηλότερος μισθός για συγκεκραμένες ειδικότητες ή προσαύξηση με βάση τις 5ετίες, οπότε ο μισθωτός θα ακολουθεί τις προβλέψεις της ΣΣΕ και δεν τον αφορούν οι 3ετίες στο βασικό μισθό.
«Πάγος» από την ανεργία του 2026
Αλλά και πάλι, η αύξηση του 10% (για την πρώτη και κάθε μια από τις επόμενες δύο 3ετίες) θα «παγώσει» και πάλι σε περίπτωση που η ανεργία βρίσκεται στο 10% στα τέλη του 2026. Οπότε, όσοι ανέλαβαν εργασία μέσα στην οικονομική κρίση (μετά το 2011), δεν πρόκειται να πάρουν καμία 3ετία!
Στα θετικά της ρύθμισης είναι η πρόβλεψη για την μερική απασχόληση η οποία μετράει κανονικά για την συμπλήρωση των 3ετιών. Αν για παράδειγμα ο μισθωτός έχει χρόνο μερικής απασχόλησης πριν το 2012 και τώρα εργάζεται με πλήρες ωράριο, και πάλι ο χρόνος του παρτ τάιμ μετράει κανονικά για τη συμπλήρωση της 3ετίας...