«Θα καταθέσω προτάσεις και κάποια ζητήματα για διευκρινίσεις περαιτέρω στο νομοσχέδιο αυτό, έχοντας πραγματικά την ειλικρινή διάθεση να συμβάλλω στη βελτίωση του» επεσήμανε η «γαλάζια» βουλευτής, η οποία και στο εργασιακό νομοσχέδιο Χατζηδάκη, πριν από έναν χρόνο, είχε εκφράσει μια σειρά από ενστάσεις και είχε καταθέσει μια σειρά από προτάσεις βελτίωσης του νομοθετήματος.
Αναφερόμενη στις προσλήψεις των διευθυντικών στελεχών με ιδιαίτερα παχυλούς μισθούς η Άννα Ευθυμίου τόνισε πως η πρόταση της είναι «να μπουν απόλυτα αυστηρά κριτήρια στην πρόσληψη και την τοποθέτηση των γενικών διευθυντών, των στελεχών αυτών». Και, παράλληλα, επεσήμανε τους προβληματισμούς που της έχουν τεθεί κατά την συζήτηση του νομοθετήματος: «Αυτά τα στελέχη που θα έρθουν πώς θα κριθούν αν αποτύχουν; Και μάλιστα επειδή οι συμβάσεις τους είναι τριετή συμβόλαια, ποια η διαδικασία πρόβλεψης καταγγελίας τους; Δεν θα πρέπει να αναφέρεται; Θα ήταν επωφελές να αναφερθεί ότι αυτό θα γίνει και αζημίως;».
«Επίσης μεταφέρω κι έναν άλλο προβληματισμό που μου έχει τεθεί. Εδώ έχει επιλεγεί ως κίνητρο ο θελκτικός μισθός. Όμως υπάρχει και το ερώτημα, ποιος επιτυχημένος διευθυντής στον ιδιωτικό τομέα θα αφήσει τη δουλειά του και θα έρθει στον ΕΦΚΑ, σε ένα άγνωστο αντικείμενο, με άλλες προοπτικές, ενώ στη δουλειά του οι προοπτικές είναι συγκεκριμένες; Εδώ θα έχει να διαχειριστεί ένα άγνωστο αντικείμενο με συγκεκριμένη λήξη της θητείας του. Έχει αυτό μελετηθεί επαρκώς για το πώς θα γίνει; Σε κάθε περίπτωση για τα στελέχη που θα έρθουν χρειάζεται ένα μεταβατικό στάδιο ικανό χρονικό διάστημα προσαρμογής. Μήπως με τα δεδομένα αυτά θα πρέπει να εξεταστούν διεξοδικά και άλλες εναλλακτικές λύσεις, όπως είναι η ανανέωση των συμβάσεων των νέων επιστημόνων;» είπε η Άννα Ευθυμίου.
Και πρόσθεσε:
«Έχω έρθει σε επαφή με τον πρόεδρό τους. Είχαν προσληφθεί και εργαστεί στις εκκρεμείς συντάξεις. Έχουν την τεχνογνωσία με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Μήπως θα πρέπει να το εξετάσουμε αυτό; Εμένα τουλάχιστον, αυτή είναι η θέση μου εδώ και δύο χρόνια. Την έχω καταθέσει δημοσίως την έχω καταθέσει εγγράφως και την έχω καταθέσει και αρμοδίως».
Επιπλέον η Άννα Ευθυμίου μετέφερε τον προβληματισμό, όπως είπε, των υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ για το τι μέλλει γενέσθαι στον Οργανισμό.
«Δόθηκαν κάποια μέσα υλικοτεχνικά, υπολογιστές, εκτυπωτές. Ήταν πολύ σωστό αυτό. Έπρεπε το υπουργείο να τα δώσει. Σωστά έπραξε και έδωσε αυτά τα μέσα. Τώρα όμως αυξήθηκε ο ρυθμός απονομής των συντάξεων. Αυτό δεν το πέτυχαν οι ίδιοι οι υπάλληλοι; Θεωρώ, λοιπόν, ότι θα ήταν επωφελές να το εξετάσουμε αυτό και να δώσουμε, να εξαντλήσουμε ό,τι περιθώριο υπάρχει για κίνητρο στους υπαλλήλους αυτούς γιατί με βάση τα δεδομένα του νομοσχεδίου πλέον υπάρχει η εξέλιξή τους μέχρι τον βαθμό του τμηματάρχη. Όμως είναι άξιοι, αποδοτικοί υπάλληλοι και θεωρώ ότι θα ήταν επωφελές θα εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα για περισσότερα κίνητρα».