iEidiseis.gr | ΕΙΔΗΣΕΙΣ από την Ελλάδα & όλο τον κόσμο

Η νίκη των εργαζομένων της efood δείχνει το δρόμο. Οι εργαζόμενοι, τα συνδικάτα, ακόμα και οι κομματικοί σχηματισμοί οφείλουν να αναθεωρήσουν την στρατηγική τους, αν θέλουν να προλάβουν τις εξελίξεις

Απαιτείται αλλαγή πορείας με μια νέα κοινωνική συμφωνία που θα περιλαμβάνει όχι μόνο τα φτωχά και μεσαία λαϊκά στρώματα, αλλά και τους αόρατους, τους «κοινωνικά αφανείς» (άνεργους, πρεκαριάτο, εργαζόμενους στην γκρίζα ζώνη).Διαφορετικά η κοινωνική συνοχή διαρρηγνύεται με επικίνδυνες συνέπειες.

Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης φέτος θα είναι ιδιαίτερα αυξημένες(οι αιτήσεις θα αγγίξουν μέχρι το τέλος του έτους, τις 200.000) τότε αντιλαμβάνεται κανείς, πώς το στοίχημα της επιτάχυνσης τη έκδοσης των συντάξεων χάνεται οριστικά.

Η εφαρμογή του νέου Πτωχευτικού Νόμου, το «ξήλωμα» των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αλλά και το νέο ασφαλιστικό, που ψηφίστηκε την Πέμπτη στη βουλή, διαμορφώνουν, άγριες συνθήκες φτωχοποίησης των εργαζομένων. Μένει να δούμε, πόσο σύντομα θα έρθει η ώρα, «που θα σημάνουν οι καμπάνες».

Για να περάσουν όλα τα δύσκολα μέτρα που ακολουθούν, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να αδρανοποιηθεί κάθε εστία αντίστασης και αμφισβήτησης, των κυβερνητικών επιλογών. Μόνο που η ιστορία δεν τελειώνει και η ταξική πάλη δεν καταργείται με εγκυκλίους…

Ενδεικτικό της έλλειψης ενημέρωσης και της τρομοκράτησης που κυριαρχεί, είναι το γεγονός ότι, για παράδειγμα, χιλιάδες υπάλληλοι του δημοσίου τομέα, σπεύδουν να καταθέσουν αιτήσεις συνταξιοδότησης έχοντας την «βεβαιότητα» ότι, από το καινούργιο έτος το εφάπαξ τους θα καταργηθεί οριστικά!

Αν συνυπολογίσει κανείς, την αβεβαιότητα που «κληροδοτεί», η εξέλιξη της πανδημίας, γίνεται αντιληπτό ότι, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι, θα βρεθούν μπροστά σε σημαντικές αλλαγές, που θα επηρεάσουν δραστικά την καθημερινότητά τους.

Αν μπει κανείς, στην ιστοσελίδα μιας συστημικής τράπεζα ςκαι ζητήσει να δει, τις αποδόσεις ενός προθεσμιακού λογαριασμού, θα ανακαλύψει ότι, οι αποδόσεις σήμερα κυμαίνονται κοντά το 0,3%.

Απαιτείται μια νέα καμπάνια ενημέρωσης, στήριξη του ΕΣΥ, αλλά και στάση υπευθυνότητας και αλληλεγγύης από όλη την κοινωνία, ώστε να μην κυριαρχήσει ο αυτοματισμός, τα διχαστικά διλήμματα και τελικά ένας νέου τύπου κοινωνικός κανιβαλισμός της «ατομικής ευθύνης».

Τι μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος, για να προστατευθεί, από ένα εργοδότη, που ενεργεί καταχρηστικά εις βάρος του, κυρίως σε περιπτώσεις, που ο μη εμβολιασμός, γίνεται το πρόσχημα, για την καταστρατήγηση των εργασιακών του δικαιωμάτων;

Το νέο Ταμείο, είναι μια «ζωντανή βόμβα», που αποτελεί την επιτομή, του «πελατειακού, επιτελικού κράτους».

Το νέο ασφαλιστικό, ονομάστηκε «Μεταρρύθμιση για την Νέα Γενιά». Ο Πτωχευτικός Νόμος ονομάστηκε «Δεύτερη Ευκαιρία». Το εργασιακό νομοσχέδιο πήρε τον τίτλο, «Για την Προστασία της Εργασίας». Η Κυβέρνηση συνεχίζει «ανέμελη», αλλά σύντομα ο λαός, θα την προσγειώσει στην πραγματικότητα.

Το νέο σύστημα είναι αχρείαστο, ριψοκίνδυνο, ιδεοληπτικό ως προς τη φιλοσοφία του, παρωχημένο και ήδη αποτυχημένο.

Το νέο νομοσχέδιο, στηρίζεται στο αμερικάνικο μοντέλο των nonunionized companies (επιχειρήσεις χωρίς συνδικάτα) που εφαρμόζεται στις ΗΠΑ εδώ και αρκετά χρόνια.

Η προοπτική της «συμπίεσης» της εργάσιμης εβδομάδας από 5 σε 4 ή ημέρες μπορεί να αποτελέσει έναν ακόμα εφιάλτη για τον εργαζόμενο, αν και εκ πρώτης όψεως φαίνεται να αποτελεί μια «όαση» στις εργασιακές σχέσεις οι οποίες διαρκώς μεταβάλλονται, με δυσμενείς σχεδόν στο σύνολο τους τάσεις, για τους εργαζόμενους

Οι νέες αλλαγές στις οποίες προχώρα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι παραμετρικού χαρακτήρα και δεν αλλάζουν την ουσία του νομοσχεδίου που παραμένει άκρως αντιδραστικό και αντεργατικό.