iEidiseis.gr | ΕΙΔΗΣΕΙΣ από την Ελλάδα & όλο τον κόσμο

Το ρολόι του κ. Μητσοτάκη αφαιρεί ελεύθερο χρόνο από τις ζωές των εργαζόμενων, τονίζει ο Γ. Δραγασάκης.

«Σε μητέρα όλων των μαχών» αναδεικνύονται για τον Περισσό εργασιακό και ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

«Δεν έχουμε άλλη πλέον επιλογή απ’ το να απέχουμε από τις ονομαστικές ψηφοφορίες στη Βουλή, μέχρι να επανέλθει η κοινή λογική. Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε η πανδημική κρίση να μετατραπεί σε κρίση Δημοκρατίας», διαμηνύει ο διευθυντής της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία.

Στα δυτικά πολιτικά συστήματα τα συνδικάτα διαπραγματεύονται με τις εργοδοτικές οργανώσεις -και το κράτος- τους όρους εργασίας και αμοιβών των μελών τους.

Προσωπικό ασφαλείας το ένα τρίτο των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ - Απαγορεύονται οι καταλήψεις σε εξωτερικούς χώρους επιχειρήσεων - Αν υπάρξει «ψυχολογική βία» κατά των απεργοσπαστών η απεργία θα κρίνεται …παράνομη!

«Εκσυγχρονισμός» της εργασιακής ζούγκλας με 10ωρο, επισημαίνει το ΚΚΕ. Καλεί τους εργαζόμενους να μην επιτρέψουν να ψηφιστούν «οι ανατροπές του αιώνα».

Το εργασιακό έρχεται σαν απαραίτητο συμπλήρωμα του Ταμείου Ανάκαμψης.

Σύμφωνα με τον ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ, «ο κ. Χατζηδάκης θέλει να κρύψει ότι Μητσοτάκης σημαίνει κατάργηση 8ώρου, απλήρωτες υπερωρίες και μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων».

Ο κ. Χατζηδάκης υπερασπίζεται το νομοσχέδιο για εργασιακά λέγοντας πως «δίνει περισσότερες δυνατότητες στους εργαζόμενους» ενώ τους «καλύπτει από καταχρήσεις για υπερωρίες και αδήλωτη εργασία», αντικρούοντας τα πυρά του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ.

Καταργείται το 8ωρο εργασίας με τις μεγάλες ανατροπές στα εργασιακά που φέρνει η κυβέρνηση, καθώς μέσα στο Μάιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο, που φέρνει αλλαγές στις υπερωρίες, στο 8ωρο και στο συνδικαλιστικό νόμο.

Στόχος της κυβέρνησης, είναι να εκπληρώσει ένα «διακαή πόθο» του ΣΕΒ, ο οποίος από το 2010, ζητούσε να υπάρχει «ευελιξία», στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας και «εξορθολογισμός», του κόστους των υπερωριών.

Μέχρι τώρα οι πρώτες 5 ώρες επιπλέον εργασίας την εβδομάδα χαρακτηρίζονται σαν «υπερεργασία» και είναι υποχρεωτική για τον μισθωτό (8 ώρες για την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας).

Ουσιαστικά όλα θα γίνονται με απόφαση εργοδότη, γιατί μέσα σε συνθήκες κρίσης και υψηλής ανεργίας, ο ισχυρός-ο εργοδότης - έχει το απόλυτο πλεονέκτημα. Και θα οφελείται ιδιαίτερα γιατί ούτε υπερωρίες θα πληρώνει, ούτε νέο προσωπικό θα προσλαμβάνει.

Μεγάλες ανατροπές στα εργασιακά φέρνει η κυβέρνηση, καθώς μέσα στο Μάιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο, που φέρνει αλλαγές στις υπερωρίες, στο 8ωρο και στο συνδικαλιστικό νόμο.

Η αλλαγή του εργατικού δικαίου έχει μακροπρόθεσμο και στρατηγικό στόχο. Όπως και η οριστική απώλεια της δημόσιας περιουσίας. Στους φορολογούμενους μένει ο λογαριασμός, και στους εργαζόμενους η περιθωριοποίηση…

Κοινή συνισταμένη των διατάξεων που θα έρθουν προς ψήφιση, είναι η δημιουργία του νέου «Covid-19 unfree» εργαζόμενου, που θα έχει δυο βασικά χαρακτηριστικά. Θα δουλεύει πολύ περισσότερο και θα πληρώνεται λιγότερο.