iEidiseis.gr | ΕΙΔΗΣΕΙΣ από την Ελλάδα & όλο τον κόσμο

Με αφορμή την προώθηση στη Βουλή του τελικού σχεδίου, η ΓΣΕΕ κατήρτισε ένα κατάλογο θέσεων, αντιρρήσεων και διαφωνιών. 7 διαφωνίες και Γενική απεργία.

«Η εργασία σε μετάβαση: αξιοπρέπεια ή ισοπέδωση;» είναι ο τίτλος της διαδικτυακής συζήτησης του ΚΙΝΑΛ.

Το ΠΑΜΕ κάνει έκκληση στα εργατικά σωματεία για μαζική απεργία στις 3 Ιουνίου, με κύριο αίτημα την απόσυρση του νομοσχεδίου Χατζηδάκη για τα εργασιακά.

Ήδη οι εργοδοτικές ενώσεις, που θα έπρεπε να επιδιώκουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα, δυστροπούν στην πιθανότητα αναπροσαρμογής του βασικού-εισαγωγικού μισθού.

Στην πρόσληψη 100 ατόμων προχωρά ο ΔΕΔΔΗΕ, στο πλαίσιο της εταιρικής του αναδιοργάνωσης που προβλέπει την ενίσχυση του προσωπικού του με εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων.

Οι νέοι εργαζόμενοι και τα χαμένα δικαίωματά τους εν καιρώ πανδημίας και επιστροφής από το lockdown.

Όλα τα οικονομικά στοιχεία, οι πρόδρομοι δείκτες και οι τάσεις στην οικονομία το προβλέπουν ότι το Ασφαλιστικό, χωρίς να είναι κοινωνικά επαρκές, έχει πρόβλημα οικονομικής βιωσιμότητας.

Για τις αλλαγές που φέρνει στα εργασιακά το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που έχει τεθεί ήδη σε δημόσια διαβούλευση μίλησε ο Κωστής Χατζηδάκης, τονίζοντας πως η «βάση είναι το 8ώρο». Τι είπε για υπερωρίες, απολύσεις κι άδειες άνευ αποδοχών.

Με το νομοσχέδιο Μητσοτάκη – Χατζηδάκη φαίνεται ότι ολοκληρώνεται η κατεδάφιση του θεσμικού πλαισίου που ρύθμιζε τα εργασιακά θέματα και την αγορά εργασίας γενικότερα.

Είναι απαραίτητο να υπάρξουν στοχευμένες παρεμβάσεις, που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να σταθούν γρηγορότερα στα πόδια τους και να διατηρήσουν όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις εργασίας στην επόμενη μέρα.

Με το ελαστικό 8ωρο (ετήσια διευθέτηση του χρόνου εργασίες με ατομική σύμβαση), ουσιαστικά καταστρέφεται η διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.

Εταιρεία στις Σέρρες εμφανίζεται να επέπληξε εγγράφως εργαζόμενους που αρνήθηκαν να δουλέψουν υπερωρίες. Τι λέει ο δικηγόρός τους.

Το εργασιακό νομοσχέδιο, αλλά και προηγούμενες σχετικές διατάξεις, έχουν μετατρέψει πολλούς εργαζομένους σε «αόρατους», τους περισσοτέρους νέους σε «νομάδες» και όλους τους μισθωτούς χωρίς συλλογικά δικαιώματα.

Δυνατότητα αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε πληττόμενες επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν από τις 14/5. Η ανακοίνωση του Υπ. Εργασίας.

Πριν ακόμη κατατεθεί το νομοσχέδιο για το 10ωρο και την άκρως ευέλικτη οργάνωση της εργασίας, οι επιχειρήσεις άρχισαν την ανακύκλωση του προσωπικού.

Μόνο το 2016, 745.000 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους από εγκεφαλικό ή καρδιακές παθήσεις, εξαιτίας των πολλών ωρών που εργάζονταν.