Η μητρική εταιρεία του Snapchat, δηλαδή η Snap, είναι η τελευταία μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας που προχωρά σε μαζικές απολύσεις, επικαλούμενη τις αυξανόμενες δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με οικονομική γνωστοποίηση που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη (15/4) και την επικαλείται το BBC, η μητρική εταιρεία του Snapchat κατάργησε περίπου 1.000 θέσεις εργασίας, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 16% του συνολικού προσωπικού, ενώ παράλληλα απέσυρε εκατοντάδες ανοιχτές θέσεις πρόσληψης.
Ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Snap, Έβαν Σπίγκελ, ενημέρωσε τους εργαζομένους μέσω εσωτερικού υπηρεσιακού σημειώματος ότι η εταιρεία βρίσκεται σε «κρίσιμη καμπή» και ότι στόχος των περικοπών είναι η μείωση του ετήσιου κόστους κατά 500 εκατ. δολάρια. Ακόμα, ο ίδιος τόνισε ότι οι εναπομείναντες εργαζόμενοι θα χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να «μειώσουν τις επαναλαμβανόμενες εργασίες και να αυξήσουν την ταχύτητα», ακολουθώντας το μοντέλο «μικρών ομάδων» που δοκιμάστηκε κατά τους τελευταίους μήνες. «Μια αλλαγή αυτού του μεγέθους και αυτής της ταχύτητας δεν είναι ποτέ εύκολη και δεν θα γίνει απρόσκοπτα», πρόσθεσε.
Snapchat owner cuts 1,000 jobs as says AI will reduce repetitive work https://t.co/burjbD35rp
— BBC News (UK) (@BBCNews) 15 Απριλίου 2026
Τρίτος κύκλος απολύσεων στο Snapchat
Πρόκειται για τουλάχιστον τον τρίτο μεγάλο κύκλο απολύσεων στη Snap από το 2022, όταν η εταιρεία πραγματοποίησε την πρώτη σημαντική μείωση προσωπικού, διώχνοντας τότε το 20% των εργαζομένων. Ωστόσο, η Τετάρτη (15/4) σηματοδοτεί την πρώτη φορά που ο Έβαν Σπίγκελ επικαλείται ρητά την τεχνητή νοημοσύνη ως αιτιολογία για αποφάσεις στελέχωσης.
Επισημαίνεται ότι η ακτιβιστική επενδυτική εταιρεία Irenic Capital Management απέκτησε μερίδιο στη Snap, αποστέλλοντας δημόσια επιστολή στον Έβαν Σπίγκελ, στην οποία χαρακτήριζε «παράξενο» το γεγονός ότι η εταιρεία παραμένει ζημιογόνος ύστερα από 15 χρόνια λειτουργίας και με εκατοντάδες εκατομμύρια μηνιαίους χρήστες.
Η Irenic επεσήμανε χαρακτηριστικά ότι ένας επενδυτής που τοποθέτησε 1 δολάριο στη Snap κατά την είσοδό της στο χρηματιστήριο, το 2017, θα κατείχε σήμερα μερίδιο αξίας μόλις 23 σεντς. Οι ακτιβιστές επενδυτές είναι πρόσωπα ή εταιρείες που αγοράζουν μετοχές εταιρειών τις οποίες θεωρούν ότι υποαποδίδουν και, στη συνέχεια, ασκούν πίεση για αλλαγές στη διοίκηση και στη στρατηγική. Ως εκ τούτου, η Snap χρειάζεται πλέον «έναν νέο τρόπο εργασίας, ταχύτερο και πιο αποδοτικό, με στροφή προς κερδοφόρα ανάπτυξη», έγραψε ο Έβαν Σπίγκελ στο σημείωμά του προς τους εργαζομένους.
Κύμα απολύσεων με αφορμή την τεχνητή νοημοσύνη
Η αιτιολογία του Έβαν Σπίγκελ ευθυγραμμίζεται με εκείνη πολλών άλλων στελεχών του τεχνολογικού κλάδου, οι οποίοι φέτος έχουν αρχίσει να επικαλούνται τις αυξημένες δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης, κυρίως εργαλεία που βοηθούν τους μηχανικούς λογισμικού στη συγγραφή κώδικα, καθώς διατάσσουν τις δικές τους μαζικές περικοπές.
Από τις αρχές του τρέχοντος έτους, εταιρείες όπως η Amazon, η Meta, η Block, το Pinterest και η Atlassian – μεταξύ άλλων – έχουν απολύσει συνολικά χιλιάδες εργαζομένους. Τα στελέχη τους είτε επισημαίνουν ότι η αυξημένη χρήση εργαλείων με τεχνητή νοημοσύνη σημαίνει ότι χρειάζονται λιγότερους υπαλλήλους, είτε υπογραμμίζουν ότι τα σχέδια επένδυσης εκατοντάδων δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως στο AI απαιτούν μείωση κόστους σε άλλους τομείς.
Ο Τζακ Ντόρσι, διευθύνων σύμβουλος της Block και πρώην επικεφαλής του Twitter, δήλωσε στα τέλη Φεβρουαρίου ότι η άνοδος των εργαλείων με τεχνητή νοημοσύνη για τους εργαζομένους στην τεχνολογία «αλλάζει θεμελιωδώς αυτό που σημαίνει να χτίζεις και να διευθύνεις μια εταιρεία». Πρόσθεσε, μάλιστα, ότι οι εργαζόμενοι στον κλάδο πρέπει να αναμένουν περαιτέρω περικοπές θέσεων στην «πλειονότητα των εταιρειών» κατά τον επόμενο χρόνο.
